شغل تمام‌وقت یا فریلنسری، کدام برای شما بهتر است؟

شغل تمام‌وقت یا فریلنسری؟ به راستی کدام یک برای شما بهتر است. دلایل زیادی وجود دارند که چرا باید فریلنسری را به جای یک کار تمام وقت در صنعت خود انتخاب کنید ، زیرا می‌توانید از راه دور کار کنید ، کاری خلاقانه‌تر انجام دهید یا آزادی یا انعطاف‌پذیری را در طول زندگی کاری خود بدست آورید. همچنین فریلنسری می‌تواند از نظر باز نگه داشتن گزینه‌های شما و تلاش برای ورود به صنایع جدید بدون تعهد کاری در همان مکان به صورت تمام وقت مفید باشد. برای کسب اطلاعات بیشتر مطلب «فریلنسری چیست؟» می‌تواند کارآمد باشد.

 برخی از مزایا و معایب فریلنسری

مزایا و معایب کار تمام وقت

معایب ذکر شده در بالا هنگام کار در یک اداره به مزایا تبدیل می‌شوند: در حال حاضر شبکه‌ای برای ورود به کار اداری به صورت خاص وجود ندارد، بررسی‌های سالانه بازخورد شما را ارائه می‌دهند و برخی از شرکت‌ها آموزش‌هایی را برای بهبود مهارت‌های شما ارائه می‌دهند و شما لازم نیست نگران ثبت مالیات باشید. به علاوه، شرکت‌ها مزایایی را ارائه می‌دهند، برنامه‌هایی را تنظیم می‌کنند و شما به‌عنوان بخشی از یک تیم کار می‌کنید. اما معایب کار تمام وقت چیست؟

زندگی اداری به معنای برنامه‌ها و ساعات سخت‌گیری است که باید به آن‌ها پایبند باشید و پروژه‌هایی به شما محول می‌شود؛ چه بخواهید آن‌ها را انجام دهید چه نخواهید، مجبور به انجام آن‌ها هستید. شما زمان تعطیلات خود را تعیین کرده‌اید و در برخی از شرکت‌ها به جای اینکه کار خود را با خود ببرید، مجبور به ماندن در دفتر هستید تا کار شما تمام شود. شما آنقدر آزادی ندارید که تصمیم بگیرید روی چه چیزی یا کجا کار کنید؛ اما برای برخی که به ساختار نیاز دارند و ایجاد کردن انگیزه برای خودشان دشوار است، این می‌تواند یک گزینه عالی باشد.

سوالاتی که به شما در تصمیم‌گیری کمک می‌کنند

فریلنسری و کار به عنوان یک کارمند تمام وقت هر دو دارای مزایای بسیار زیادی هستند (و البته معایب خود را نیز دارند) ، بنابراین تصمیم‌گیری بین این دو می‌تواند دشوار باشد. در اینجا چند سوال وجود دارد که باید از خود بپرسید تا مشخص کنید کدام یک برای شما بهترین است:

• آیا دوست دارید برنامه مشخصی داشته باشید؟
• آیا دوست دارید با تیمی از افراد کار کنید؟
• آیا می‌خواهید رئیس خود باشید؟
• آیا می‌خواهید کنترل بیشتری بر تعادل کار و زندگی خود داشته باشید؟
• آیا ثبات یک شغل تمام وقت را ترجیح می‌دهید؟
• آیا حاضرید برخی از مزایا (بیمه سلامت، مرخصی با حقوق و غیره) را فدای آزادی مشاغل فریلنسری کنید؟
• آیا می‌توانید بی‌ثباتی کار فریلنسری (عدم اطلاع از زمان اجرا شدن پروژه بعدی و غیره) را تحمل کنید؟

یک نکته مهم را که باید هنگام پرسیدن این سوالات از خود به خاطر بسپارید این است که فریلنسرها هیچ نوع از پوشش‌های مراقبتی و سلامت را از طریق کارفرمایان خود دریافت نمی‌کنند؛ اما می‌توانند طرح‌های بیمه درمانی فردی را خریداری کنند که پوششی شبیه به چیزی که شرکت‌ها ارائه می‌دهند را به آن‌ها ارائه دهند.

اگر هنوز هم در انتخاب شغل خود مشکل دارید مطلب «چگونه شغلی مناسب برای خود انتخاب کنیم؟» می‌تواند برای شما مفید باشد.

به‌ خاطر داشته باشید که می‌توانید فریلنسری را به عنوان شغلی پاره وقت در کنار شغل اصلیتان داشته باشید؛ برای پیدا کردن کارهای فریلنسری پروژه‌ای می‌توانید به «سایت‌ کارسپاری» مراجعه کنید.

منبع